山东出台《关于加强中学团干部队伍建设的意见》

点击数:  0  来源:  发布时间:2013-07-29 22:45:35

近日,共青团山东省委和山东省教育厅联合出台《关于加强中学共青团干部队伍建设的意见》(以下简称《意见》),就做好全省中学团干部选拔任用、培养管理等工作作出制度性安排,为中学团干部队伍建设提供政策依据和制度保障。
一、补齐“短板”,活化组织配置。《意见》指出,依照《团章》和有关规定,大胆提拔德才兼备、热爱教育工作、业绩突出的年轻教师担任团的领导职务,明确了中学团干部配备的总体原则。《意见》规定,中学新任团委书记、副书记年龄一般不超过30周岁、28周岁,任职最高年龄不超过33周岁,班子中25周岁以下的至少应有1人,量化了中学团干部的选配标准。《意见》要求,按照1:1的要求建立后备干部名单,对后备干部实行动态管理。任期届满的,应及时召开团代会进行换届选举。为科学解决中学共青团存在的各项“短板”问题提供政策依据。
二、拉长“链条”,优化培养体系。《意见》指出,市、县两级团委要切实抓好岗前、任期和进修培训,建立稳固的中学团干部教育培训基地。各中学党委要将团干部纳入师资培训和继续教育培训,专职、兼职团干部每年参加学习的比例应不少于本校团干部总数的30%和20%。要采取挂职、交流、轮岗等形式,选派团干部挂职或任职锻炼,明确了党团组织在中学团干部培养上的职责。《意见》规定,省、市两级要将中学团干部纳入“青年马克思主义者培养工程”体系,做好中学团干部培训工作,每年培训均不少于100人次。构建起科学、全面、特色的中学团干部培养体系,使中学团干部能入职履职、尽职忠职。
三、突破“瓶颈”,强化队伍建设。《意见》要求,中学团委书记按照学校中层干部管理,享受一定的岗位津贴及相应政治生活待遇。优秀团干部的评选应适当增加中学团干部的名额,优秀团干部应与同级优秀教师同等对待,团干部工作中获得的荣誉享受同级教育行政部门表彰的同等待遇。在教师职称评定上,团委书记任职年限等同于担任班主任的工作年限,团的工作量按一定比例折算成教学工作量。各市团委要制定团干部评聘教师职务时参加德育和综合实践活动学科组评审和与其他专业教师或人员享受同等待遇的相关政策。以上规定,为解决中学团干部从事团的工作面临的制约性问题找到了科学的途径和办法,必将更好地推动全省中学共青团干部队伍建设。
中学共青团在整个共青团事业中具有基础性战略地位。加强中学共青团干部队伍建设,是从源头上为党做好青年群众工作、巩固共青团事业基础的重要举措。